Vijesti

Mladosti-Za san i snagu mladosti, otplovi

Kako bi nadahnuli i mobilizirali svo osoblje da naslijede i prenesu duh 4. svibnja i pokažu duh mladosti da ide naprijed, povodom 105. Dana mladosti 4. svibnja, QingdaoEihe Steel Structure Grouporganizirao je svo osoblje da provede veliku ceremoniju podizanja državne zastave i izabrao predstavnike mladeži da održe govore. Guo Yanlong, predsjednik tvrtke, prisustvovao je ceremoniji i održao govor.


Ujutro 4. svibnja, okrenuti jutarnjem suncu, ceremonija podizanja zastave započela je uz svečanu narodnu pjesmu, svi su zaposlenici stali u formaciju, a svijetla crvena zastava s pet zvjezdica polako se dizala. Li Ying, mlada zaposlenica tvrtke, govorila je kao predstavnica, podijelila svoje iskustvo i osjećaje u radu, ispričala kako postići samovrijednost kao mlada osoba u novoj eri na grass-roots razini, te rekla da bi nosite naprijed pionirski duh mladih i usudite se biti prvi. Rekla je: "Poduzeće je platforma za postizanje vlastite vrijednosti, samo pozornica stoji, može pokazati svoj talent i ambiciju, radnici i poduzeća da se međusobno podupiru, zajedničko postignuće."

U svom govoru, Guo Yanlong, predsjednik tvrtke, naglasio je važnu ulogu mladih zaposlenika u razvoju poduzeća, potaknuo mlade zaposlenike da budu stroži prema sebi i poslao poruku mladim zaposlenicima: "U općem okruženju i gospodarstvu U situaciji posljednjih godina, trebali bismo cijeniti teško stečene prilike za posao." Mladost je imati san, bolje prenositi duh četvrtomajske mladosti, stalnim naporima, stalnim napredovanjem i doprinositi razvoju tvrtke."

Ceremonija podizanja zastave ne samo da je pojačala koheziju i centripetalnu snagu zaposlenika tvrtke, već je i nadahnula moral i entuzijazam zaposlenika.

U ime festivala, mladosti, snovima, Eihe youth power, otplovite i zajedno ispišite novo poglavlje EIHE!



Povezane vijesti
X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept